השכרת ומכירת במות הרמה, מלגזות וגנרטורים. רום צפון - פתרונות הרמה ושינוע
view counter
מייסטר שיווק פירות
view counter
חוזרים ללימודים עם דף חלק - למשרד, ללימודים, לאומנות...
view counter

אקטואליה וספורט

Dr. Cell - מעבדה סלולרית לתיקון טלפונים סלולריים וסמארטפונים וחנות אביזרים
view counter
רום צפון - פתרונות הרמה ושינוע
view counter
יין בעיר קריית שמונה - הקנייה הכי טובה בעיר
view counter
קובי הדרכה וציוד ספורט
view counter
שווארמה יוסף אקספרס קריית שמונה
view counter
איב מוסרי פילאטיס - סטודיו לפילאטיס מכשירים
view counter
צ'יז פיצה - Cheese Pizza
view counter
הפיראט האדום - חנות הצעצועים הזולה בצפון!
view counter
טקיאר מזגנים - מערכות מיזוג וקירור אויר מתקדמות
view counter
אכסניה ומתקני ספורט כפר בלום
view counter
צדק חייתי - מזון וציוד לבעלי חיים במחירים מפתיעים
view counter
סופר פארם ביג קרית שמונה
view counter
ראש פינה ספא - טיפולי ספא לגוף ולנפש
view counter
דור אלון גז גליל עליון - אספקת פתרונות גז
view counter
מילגה קריית שמונה
view counter
פיורינה ספא מן הטבע - הגושרים מלון בטבע
view counter

חשיבות בחירת מנכ"ל חדש במועדון ספורט ערכי - חלק ד'

מאת: 
גרשון פרינץ
בשם: 
גליל עולה
תאריך: 
21.06.13

"שליח" בעל כורחו וההתמוטטות המוסרית של המועדון.

ביום 01.07 החל המנכ"ל החדש לעבוד במועדון הספורט בחפיפה עם המנכ"ל הקודם.
ביום 01.08 כחודש לאחר תחילת עבודתו הורה המנכ"ל החדש למזכירתו לבקש "מסמך חסוי" בשם "עובד" אחר ללא ידיעת ה"עובד" וללא הסכמתו. רק "עובד" זה היה רשאי לבקש ולקבל "מסמך חסוי" זה. מיד עם התגלות העבירה הועברה הידיעה לבעלי המועדון.
בעלי המועדון נדהמו מבקשת המנכ"ל מהמזכירה. הכתוב ב"מסמך החסוי" החמיר עוד יותר את מצבו של המנכ"ל החדש.
אך בעלי המועדון לא נקפו אצבע כדי לחקור (בעזרת המשטרה) את הנוגעים בדבר ואף לא בדקו עם כותב ה"מסמך החסוי" מה משמעותו.

עבירה חמורה זו והכתוב במסמך היו אמורים להפסיק מיד את עבודת המנכ"ל החדש.
הנושא נשכח למספר חודשיים עד 23.10, מועד בו פוטר ה"עובד" מעבודתו.
פיטורי העובד היו נמנעים ע"י המשטרה ובית המשפט, לו היו הבעלים פונים אליהם לחקור את העבירה.
ה"עובד" פוטר ללא שום הצדקה מקצועית, ללא הודעה מוקדמת, בלי שימוע, תוך כדי פגיעה קשה בתקנות הקבועות בחוק ותוך פגיעה קשה בתקנון הארגון ובערכיו הבסיסיים.
ה"עובד" פוטר בחיפזון ע"י המנכ"ל ללא עדים, כדי שהמנכ"ל יוכל לספר סיפורים על התנהלות הפיטורין. המנכ"ל לא התייעץ עם בעלי המועדון טרם פיטורי העובד.
במשך חודשים רבים נרדף ה"עובד" ע"י המנכ"ל ועורכי הדין של המועדון. עובדי המועדון נמנעו מלהתקשר אליו, שמא גם להם יהיה סוף דומה. הוא הוחרם על ידם.
ה"עובד" הצטווה ע"י רופאת המשפחה לנוח מספר חודשים, בשל חשש לבריאותו.
הוא הואשם בעבירות שלא היו ולא נבראו. שמו הוחפש והוא נותר ללא עבודה. בשל מצב בריאותו הלקוי הוא נמנע מלהגיב להחפשות.
למרות מחלתו ה"עובד" לא נכנע והמשיך להעביר מסרים ברורים לבעלי המועדון, אך אלה היו שבויים בידי המנכ"ל.
מעולם ואף פעם לא התנצלו המנכ"ל ומזכירתו בפני ה"עובד" על העבירה שבצעו בשמו.

המועדון שהיה עד לפני זמן קצר דוגמא ומופת בעיני הציבור, הפך למועדון מושחת בו המנהלים החדשים עושים כבתוך שלהם ועובדיו פוחדים לדבר. ספורטאים ואוהדים רבים עברו למועדונים אחרים שם שוררת הוגנות וחופש הביטוי.

כעבור זמן:
רבים מהמנהלים שהפנו ל"שליח" עורף התפוטרו. איש מהגווארדיה הוותיקה לא נשאר לספר את סיפור המועדון המופלא הזה.
יחסי האנוש במועדון התדרדרו לבלי הכר. האנושיות, ערכי היסוד והחזון עליו התקיים המועדון פגו מן העולם, נעלמו ללא שוב. הדיקטטורה והפחד השתלטו עליו.

 

גרשון פרינץ
spgp@walla.com

פרסום תגובה חדשה

CAPTCHA
אתגר זה נועד לוודא שהינך אנושי כדי למנוע "ספאם".

כל הזכויות שמורות © גליל עולה - אתר הספורט של הצפון
תכנות: SmartWebs  ♦  שיווק דיגיטלי: SOL Digital